A gyorsan változó munkaerőpiacon egyre több cég szembesül időszakos vagy folyamatos felvételi hullámokkal. Ilyenkor a belső HR-csapat könnyen túlterhelődik, a pozíciók pedig lassabban töltődnek be. A Recruby kiszervezett toborzási megoldása (RPO) pontosan erre nyújt professzionális támogatást: átvesszük a toborzás operatív részét, miközben a cége megmarad az irányítás és a stratégiai döntéshozatal.
A Recruby olyan dedikált toborzókat vagy komplett toborzási csapatot biztosít, akik beépülnek a vállalat működésébe, támogatják a HR-t, és biztosítják a folyamatos, minőségi jelöltáramlást, akár rövid, akár hosszú távon.
Mit nyer a cége a kiszervezett toborzásával?
Kiszámítható költségek
Átlátható árazási modellel dolgozunk, legyen szó fix menedzsment díjról, sikerdíjas konstrukcióról vagy projektalapú díjazásról. Nincsenek rejtett költségek, a felvételi folyamat teljes kontroll alatt marad.
Rugalmasság és skálázhatóság
A toborzási igények ritkán egyenletesek. A Recruby rendszerében a kapacitás könnyen bővíthető vagy csökkenthető, így mindig annyi erőforrást kapsz, amennyire éppen szükséged van.
Átlátható működés és folyamatos riportok
A közös munka során heti, havi vagy negyedéves riportokat készítünk. A vezetők pontosan látják:
- milyen csatornák működnek,
- hogyan haladnak a keresések,
- hogyan alakulnak a KPI-ok,
- mik a javasolt fejlesztési irányok.
Ez valódi üzleti döntések alapját adja.
Gyorsabb felvétel, kevesebb adminisztráció
A Recruby leveszi a válláról az időigényes lépéseket. A HR-csapatnak több kapacitása marad a belső működésre, a vezetők pedig hamarabb kapnak releváns jelölteket.
Költséghatékonyság
A kiszervezett toborzás sok esetben akár 40%-kal kedvezőbb lehet, mint a klasszikus munkaerő-közvetítés. Emellett a gyorsabb betöltés és kevesebb hibás kiválasztás további megtakarítást jelent.
Milyen feladatokat tud átvenni a Recruby?
A kiszervezés teljes folyamata modulárisan épül fel, így pontosan ott kapcsolódunk be, ahol szükség van ránk:
- toborzási stratégia készítése és előrejelzés,
- sourcing, adatbázisépítés és aktív jelöltkeresés,
- előszűrés és kompetenciafelmérés,
- interjúk és értékelések,
- ajánlatkezelés és visszajelzés menedzsment,
- beléptetési folyamatok támogatása,
- beszállítók koordinálása,
- meglévő toborzási folyamat auditja.
A cél: gyorsabb, átláthatóbb és kiszámíthatóbb toborzás minden vállalatméret számár
Szeretné, hogy a toborzás végre teher helyett erősség legyen?
A Recruby segítségével a cége stabil, magas minőségű és profi toborzási támogatást kap, pontosan akkor és annyit, amennyire szüksége van.
Vegye fel a Recruby-val a kapcsolatot, és kérj személyre szabott ajánlatot a kiszervezett toborzásra!